Σπάζοντας το νέο έδαφος, οδηγώντας το μέλλον - το σπίτι, την υγεία και την επιχειρηματική δραστηριότητα αντηχεί!

Αυτό το 2025 "Breaking the Gap, που οδηγεί τη μελλοντική" Οικογενειακή Ημέρα και η ημι -- ετήσια συνάντηση κοινής χρήσης, θα ενώσουν άμεσα τις βασικές αξίες της BTF της "οικογενειακής ζεστασιάς", της "υγειονομικής περίθαλψης" και της "εταιρικής κουλτούρας", επιτρέποντας την εταιρική μας κουλτούρα "Co- δημιουργία, κοινή χρήση και ανάπτυξη" για να αναπτύξει το χώρο εργασίας στο σπίτι και από την καριέρα!

Στις 3:30 μ.μ., το λόμπι στον πρώτο όροφο του κτιρίου διοίκησης ήταν ήδη γεμάτο με γέλιο. Τα παιδιά, καθοδηγούνται από τις οικογένειές τους, υπέγραψαν τα ονόματά τους με τα τρυφερά χέρια τους κατά τη διάρκεια των αυτόγραφων και των ευκαιριών φωτογραφιών. Στάθηκαν στο Tiptoe, λέγοντας, "Μαμά/μπαμπά, αυτό το μέρος είναι τόσο μεγάλο και απασχολημένο!" και "Τι διασκεδαστικά πράγματα υπάρχουν;"

Γεμάτο περιέργεια, ξεκινήσαμε ένα εργοστάσιο "εξερεύνηση": Η εκθεσιακή περιοχή παρουσίασε τις εφαρμογές των προϊόντων μας σε οχήματα από διάφορες μάρκες. Οι "λύσεις" που παρουσιάστηκαν από το τμήμα μάρκετινγκ ήταν αποτέλεσμα εκτεταμένης συνεργασίας μεταξύ της ομάδας Ε & Α και των συνεργατών μάρκετινγκ! Τα παιδιά έδειξαν όλα τα λογότυπα του αυτοκινήτου και είπαν: "Κοίτα, η δική μας μοιάζει επίσης!" "Το Mys έχει και ένα ..."

Είναι ενδιαφέρον ότι, κατά την είσοδο στο εργαστήριο, τα παιδιά έδειξαν διαδικασίες ασφαλείας και μοιράστηκαν ευτυχώς συμβουλές για την ασφάλεια της ζωής, όπως το μη παίζοντας με νερό, το να μην παίζουν με τη φωτιά και να διασχίσουν το δρόμο με ασφάλεια.

Με επικεφαλής το διοικητικό προσωπικό, ο όμιλος περιόδευσε επίσης στον κήπο της εταιρείας "Eco-." Εδώ, τα παιδιά έμαθαν για διάφορα λαχανικά, συμπεριλαμβανομένων των φιστίκων και του ζαχαροκάλαμου. Οι ώριμες ημερομηνίες και τα ρόδια λάμπουν επίσης φωτεινότερα καθώς τα παιδιά τα πήραν ευτυχώς.

Πίσω στην αίθουσα συνεδριάσεων μετά την επιστροφή του από το εργοστάσιο, η ομιλία του Γενικού Διευθυντή καλωσορίζει αμέσως το δωμάτιο: "Οι ανακαλύψεις της αγοράς του τμήματος μάρκετινγκ είναι αδιαχώριστες από την ακλόνητη υποστήριξη των οικογενειών μας!

Στην αρχή της εκδήλωσης, η ομιλία του προέδρου ήταν γεμάτη με επιβεβαίωση του παρελθόντος και ελπίδα για το μέλλον. Έκανε ο καθένας να αισθάνεται σαφώς ότι στο δρόμο για να "οδηγήσει" το μέλλον, δεν είμαστε μόνοι, αλλά συνεργάτες. Αυτή η ομιλία που ανοίγει ήσυχα έσφαξε τους σπόρους του "co - δημιουργία" και "κοινή χρήση" στις καρδιές όλων των παρόντων.

Η τελετή των βραβείων ήταν μια πραγματικά ένδοξη στιγμή, ένα αποκορύφωμα τόσο της τιμής όσο και της ζεστασιάς. Τα βραβεία όπως το βραβείο αρχαιότητας και το τριμηνιαίο βραβείο αστέρων ανακοινώθηκαν το ένα μετά το άλλο. Πίσω από κάθε βραβείο, μια ομάδα συναδέλφων αφιερώθηκε στον κοινό στόχο στους αντίστοιχους ρόλους τους. Αυτό δεν είναι μόνο μια αναγνώριση της ατομικής προσπάθειας, αλλά και μια απόδειξη για τα επιτεύγματα της "Co - δημιουργίας". Η εισροή νέων υπαλλήλων κατά τη διάρκεια της νέας διαδικασίας προσανατολισμού των εργαζομένων ενισχύει την ομάδα "CO - δημιουργία" και ανοίγει νέες δυνατότητες για την εκτεταμένη οικογένειά μας στο ταξίδι "Breaking New Ground". Η παρουσίαση των τιμών όπως το Semi - Ετήσιο Εξαιρετικό Βραβείο Εργαζομένων και το βραβείο Breakthrough Performance αποτελεί παράδειγμα του πνεύματος της "ανταλλαγής".

Εκτός από τα μεμονωμένα βραβεία, αναγνωρίστηκαν επίσης τα βραβεία ομάδας. Αυτές περιελάμβαναν την επιχείρηση χρηματοδότησης - Βραβείο Οικονομικών Οικονομικών, το βραβείο Pioneer της Mechanical and Electrical Team και το βραβείο Pioneer Pioneer για την υποστήριξη της εξωτερικής παραγωγής. Πίσω από αυτές τις τιμές της ομάδας βρίσκεται η δύναμη της συλλογικής συνεργασίας, εμπνέοντας περισσότερες ομάδες να αγωνιστούν για κοινούς στόχους.

Η συνεδρίαση της οικογένειας ήταν απίστευτα ενθουσιώδης, ενσωματώνοντας τέλεια το εκτεταμένο πνεύμα του "CO - δημιουργία, κοινή χρήση και ανάπτυξη". Τα μέλη της οικογένειας έλαβαν τη σκηνή, τα παιδιά έλαβαν ρακέτες μπάντμιντον, τα μέλη της οικογένειας έλαβαν περιστρεφόμενα ποδήλατα και οι συνεργάτες μάρκετινγκ τους παρουσίασαν όπλα μασάζ ή χαλάκια γιόγκα. Αυτά τα αγαπημένα δώρα διαδίδουν τη ζεστασιά του σπιτιού μέσα στη συλλογική "Co - δημιουργία".

Επιπλέον, η Εταιρεία έχει δημιουργήσει ένα πρόγραμμα υποτροφιών "ανταγωνίζεται για την αριστεία, την εκμάθηση για την αριστεία", το οποίο ανταμείβει ετησίως τους σπουδαστές που επιτυγχάνουν εξαιρετικά αποτελέσματα στην εξέταση εισόδου στο κολέγιο. Από την άποψη της οικογενειακής ανάπτυξης, αυτό το πρόγραμμα ενθαρρύνει όλους να «μεγαλώσουν» με τις οικογένειές τους, ενώ «οδηγούν το μέλλον». Η εταιρική μας κουλτούρα αντικατοπτρίζεται όχι μόνο στην εργασία αλλά και σε κάθε πτυχή της ζωής.

Τέλος, ανάμεσα στο ζεστό γέλιο και τη χαρά, καταγράψαμε αυτήν την υπέροχη στιγμή. Κάθε πτυχή αυτού του γεγονότος μίλησε για την κοινή μας δέσμευση για τη δημιουργία της κοινής μας, που μοιράζεται τους καρπούς της ανάπτυξής μας. Κάθε δυνατή προσπάθεια είναι αγαπημένη και κάθε ζεστασιά μοιράζεται. Ανυπομονούμε να συνεχίσουμε να συνεργαζόμαστε στο μέλλον για να γράψουμε περισσότερες υπέροχες ιστορίες "Co - δημιουργία, κοινή χρήση και ανάπτυξη"!

https://www.btffabric.com/